На обычном групповом или когортном курсе, которые мы регулярно запускаем, могут учиться все желающие — каждый со своими индивидуальными целями и задачами. Персонализированные курсы делаются под запрос конкретной команды с целью выполнения задач компании, отличаясь дополнительным уровнем проработки

Уроки — передача знаний и навыков от эксперта, в то время как мастермайнды — это формат, в котором работа происходит по-другому: участники делятся знаниями, опытом и идеями и решают кейсы онлайн. Мастермайнд — это более гибкий способ обмена знаниями и опытом между участниками

Уроки можно смотреть онлайн или в записи, на мастермайндах рекомендуется присутствовать с включенной камерой и активно участвовать

Кураторы проверяют выполненные задания в рабочих файлах на Гугл-диске и оставляют в них письменную обратную связь в виде комментариев. Вы можете выбирать, сколько и каких домашних заданий выполнять, ориентируясь на свои задачи и ресурс времени

При составлении персонализированной программы мы формируем задания исходя из потребностей и занятости участников

К обучению в команде стоит подготовиться заранее — высвободить подходящие всем часы, договориться о регулярности занятий и желаемом образе результата. Это делается совместными усилиями руководителя, отправляющего сотрудников на обучение, самой команды и «Академики». Мы адаптируем учебный процесс под цели команды и персонализируем программу таким образом, чтобы обучение не наносило ущерб выполнению текущих задач

В начале мы определяем цели и формулируем образ результата для каждого участника, анализируем, сколько времени займет достижение цели. В течение курса трекаем промежуточные результаты, чтобы понимать, где нужна помощь и поддержка

Для начинающих руководителей цели проговариваются на группу или формируются индивидуально. Мы ставим задачу формирования навыка, работаем над треком его развития и отмечаем, когда новый навык начинает работать и приносить плоды

Для опытных руководителей ключевым навыком по итогу обучения будет умение решать управленческие кейсы и бизнес-задачи без четкого фреймворка или заранее определенного результата. Понимание того, что этот навык развит приходит не сразу — его можно отследить, продолжив работать индивидуально