Вебинары

Предстоящие вебинары

Мы рассмотрим те изменения в роли, которые происходят на уровне обязанностей, а также поговорим про те требования, которые не пишут в вакансии.

Этот вебинар — дополнительный урок к курсу «Смыслы, власть и политика для топ-менеджеров», где мы будем рассматривать нюансы этого карьерного перехода. Основной подход, используемый в курсе, экзистенциальный, то есть смысловой.

Мы будем говорить о той опоре, которая формируется, исходя из нашего понимания новой роли, себя в ней, а также об ответах на самые сложные вопросы, которые помогают больше понять себя, свои возможности.

Спикер:

Ксения Авдей

Карьерный переход из руководителей в топ-менеджеры: к чему готовиться?

Вебинар
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных, получение рассылки и принимаете условия политики конфиденциальности
Шпаргалка для
руководителя
30 января
19:00 мск
Дата:
Время:

Записи вебинаров, доступные по подписке школы «Академика»

Кризис сказывается на нас не только с экономической точки зрения: период нестабильности серьезно влияет на психологическое состояние. Неопределенность, вероятность снижения заработной платы, угроза сокращений, повышение нагрузки на оставшихся членов команды приводят к потере мотивации.

Часто приходя в компании, я сталкиваюсь с установкой такого плана — нужно мотивировать каждый день и по 3 раза, иначе ты не руководитель. Что еще хуже в плане установок — это желание всех вокруг вдохновлять. Опять же в этом нет ничего плохого, только одна проблема — это замена регулярного менеджмента на вдохновение. Мол, будет вдохновлен, будет делать дальше и больше. Это не так.

Взрослый человек способен у себя находить собственную мотивацию, иначе в любой компании (маленькой, средней или корпорации) человеку будет не по себе. Постоянный поиск того, кто даст мотивацию — это новый наркотик текущего времени. Мы поговорим о том, как сейчас меняется работа с мотивацией сотрудников и своей собственной.

Спикер:

Ксения Авдей

«Как работать с мотивацией в кризис?»

Вебинар
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных, получение рассылки и принимаете условия политики конфиденциальности
Шпаргалка для
руководителя

Первый год в роли руководителя самый сложный. Нужно сепарироваться от некоторых экспертных задач, начать обучение новым навыкам, да еще и понять, зачем тебе все это.

Мы сопровождали группы начинающих руководителей во время локдауна, а также в текущей ситуации в мире, поэтому мы собрали большой массив того, что работало и не работало и хотим дать его вам, обменяться опытом и показать, что даже если вы стали руководителем буквально вчера, вы можете с достоинством пройти эти сложности.

Спикер:

Ксения Авдей

«Я стал руководителем и начался кризис. Как мне помочь себе и сотрудникам?»

Вебинар
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных, получение рассылки и принимаете условия политики конфиденциальности
Шпаргалка для
руководителя

Все мы очень разные: кто-то легко заявляет о своем мнении, кто-то краснеет и бледнеет от мысли, что надо проявить себя. Мы поговорим о мягких тактиках решения конфликтов, когда человеку не свойственно агрессивно нападать и хочется оставаться «хорошим человеком».

Этот вебинар для вас, если вы чувствуете потребность не просто агрессивно конфликтовать, а выбирать стратегию под ситуацию и человека. Если у вас есть цель постепенно сформировать навык решения конфликтов с результатом для обеих сторон.

Это мастермайнд, где в течение двух с половиной часов мы говорим о ситуациях, в которых действуют мягкие тактики, а в каких нет, какие выгоды от таких тактик существуют и почему человек, который хочет быть хорошим, имеет больше шансов научиться конфликтовать с результатом для обеих сторон.

Спикер:

Ксения Авдей

«Как вступать в конфликты, если вы ― хороший человек?»

Вебинар
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных, получение рассылки и принимаете условия политики конфиденциальности
Шпаргалка для
руководителя
Последние 4 месяца мы находимся в ситуации некоторой амбивалетности: с одной стороны, наша жизнь продолжает идти так, как шла. С другой стороны, вопросы про потерю смысла, сильную фрустрацию звучат со всех сторон.

Эмоциональное выгорание - состояние, исследованием которого мы занимались последние 5 лет, наступает в том числе по причине потери индивидуального смысла в работе. Какие-то логичные критерии типа «у тебя же нормальная работа, которая хорошо оплачивается» могут оставаться на месте, но внутренне они уже не вызывают отклика.

На первом вебинаре порассуждаем о потере смысла, чтобы вы смогли взять для себя какой-то маленький кирпичик, соломинку, чтобы продолжить верить в себя, в жизнь, в какие-то важные для вас сущности.

На втором вебинаре обсудим, что происходит с человеком, когда его мозг начинает подавать сигналы об усталости.
Спикер:

Ксения Авдей

Эмоциональное выгорание: как справиться с потерей смысла и научиться видеть первые признаки выгорания?

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных, получение рассылки и принимаете условия политики конфиденциальности
На вебинаре мы разберем самые частые трудности, с которыми сталкиваются начинающие руководители при построении отношений, разберемся в том, что обеспечивает уважение и исполнение и изучим процесс построения отношений в которых есть коммуникация и результат.

Мы рассмотрим с вами популярные ошибки при построении взаимоотношений:
  • дружить, чтобы хорошо работали
  • дистанцироваться, чтобы хорошо работали
  • выстраивать отношения с психотерапевтическим уклоном
  • не выстраивать отношений вообще, а только раздавать задачи и контролировать исполнение.
Спикер:

Ксения Авдей

Как начинающему руководителю выстраивать отношения с сотрудниками?

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных, получение рассылки и принимаете условия политики конфиденциальности
Синдром самозванца – чувства, с которыми может столкнуться самый компетентный и успешный в своей сфере человек. Если процесс работы, достижение целей и управленческих должностей сопровождается убеждением, что это случайность и присутствует страх не оправдать ожидания – поздравляем, вы в их числе.

В этом вебинаре мы расскажем о том, как выстраивать здоровую самооценку в роли руководителя и выстраивать опору на себе, признавать свои достижения и побороть чувства несостоятельности, которые мешают получать удовольствие от работы.
15 июня
19:00
Дата
Время
Спикер:

Ксения Авдей

Как преодолеть синдром самозванца начинающему руководителю?

Как понять себя, свои цели, чтобы чувствовать удовлетворение от роли руководителя?

В наше время сложно представить, что построение регулярного менеджмента возможно без понимания себя, своих целей. Регулярный менеджмент выстраивается в зависимости от того, какие мы. Неуспешное управление ― это чаще всего управление, которое скопировано с якобы успешного руководителя, но не прижившееся именно у вас.
30 мая
1,5 часа
Дата
Продолжительность
Спикер:

Ксения Авдей

Зачем мне быть руководителем?

В текущих реалиях, самый простой способ переехать - найти работу за рубежом.

На вебинаре разберем в чем разница при поиске работы в России и в других странах, какие рабочие стратегии стоит применять, чтобы увеличить шанс трудоустройства.
25 апреля
2 часа
Дата
Продолжительность
Спикер:

Ксения Авдей

Различия в поисках работы в России и за рубежом

Внешние конфликты - это часто отражение наших внутренних конфликтов. Наше окружение - это также часть нашего мнения о самих себе, которое состоит в том числе из установок и конфликтующих понятий.

Чем больше внутренних конфликтов, амбивалентности, ограничивающих установок, тем выше шанс регулярных внешних конфликтов. Чем больше запретов, например, на проявление агрессии, тем больше этой агрессии вы замечаете вовне и тем сложнее вам проживать направленную на вас злость.

Чем больше конфликтов вовне и ситуаций, которые вы не научились проживать во взаимодействии, тем крепче желание оградить себя от опасности и создать «теплое», безопасное окружение.

Спикер:

Ксения Авдей

Как внутренние конфликты мешают выстраивать развивающее окружение

Вебинар
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных, получение рассылки и принимаете условия политики конфиденциальности
Шпаргалка для
руководителя

Переход в топ-менеджмент: почему не все «результатники»
попадают туда?

Вебинар
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных, получение рассылки и принимаете условия политики конфиденциальности
Шпаргалка для
руководителя

Переход из позиции руководителя на позицию топ-менеджера окутано тайной, обесцениванием, бесконечной критикой и мифами, которые по фантазии своей могут соперничать с мифами Древней Греции.

Только на консультациях можно услышать робкое: «Как туда вообще люди попадают?» или «Я смогу там быть успешной/успешным?». Об этих и других вопросах моих клиентов, кто совершал такие переходы, мы поговорим с вами на вебинаре: что важно знать человеку, который хочет осознанно занять позицию топ-менеджера.

Сама позиция ничего не означает. Играет роль то, что под капотом позиции и какие вопросы стоит решить по ходу становления себя в качестве топ-менеджера.

Спикер:

Ксения Авдей

В наших курсах первым уроком всегда идет вопрос ресурности и нересурсности человека. Теперь это один из навыков менеджмента, который необходим не только для того, чтобы позволить себе вертикальное развитие, но и чтобы позволить себе получать удовольствие, работая в тех индустриях, в которых человеку реально хочется.

Собственно, об этом и поговорим на вебинаре: как наша ресурсность влияет на то, что мы себе можем позволить с точки зрения самореализации, в каких системах мы можем работать и с какими руководителями можем взаимодействовать в разных состояниях.
26 августа
1,5 часа
2021 года
Продолжительность
Спикер:

Ксения Авдей

Состояние ресурсности – база для самореализации

На вебинаре в четверг мы разберем самые горячие вопросы, с которыми приходят руководители, которые уже освоились в этой роли и хотят понимать, как осуществляется дальнейшее движение.

Какие запросы мы разбираем больше всего и какие в итоге попали в курс для опытных руководителей?
– Выгорание и ресурсность.
– Конфликты разных уровней.
– Переговоры с победой в конце.
– Как построить систему коммуникацию внутри команды, которая будет помогать решению задач, а не утяжелять процессы.
– Сложные разговоры про деньги, обратная связь про слабые стороны, увольнения и другие решения, которые придется принимать по мере роста вашего влияния и уровня задач, которые перед вами стоят.
22 июля
1,5 часа
2021 года
Продолжительность
Спикер:

Ксения Авдей

ТОП-5 запросов опытных руководителей из IT-компаний

Если прочитать книги по менеджменту, которые были написаны 20-30 лет назад, можно почерпнуть оттуда много полезного и важного. Но мир действительно изменился. Изменились в первую очередь люди. Эпоха индивидуализма, глобализация, цифровизация повлияли на то, как мы живем и какое будущее для себя строим.

Менеджмент – это следствие того, как развивается человек и того, каких результатов хочет достичь. На вебинаре мы поговорим о том, какие существенные изменения уже вплетены во многие методики, связанные с управлением, и что нам важно изучать сейчас.


16 июня
1,5 часа
2021 года
Продолжительность
Спикер:

Ксения Авдей

Современный менеджмент: в чем произошли серьезные изменения и почему некоторые методологии перестали работать?

Что важно учесть начинающему руководителю в первые 2 года работы в новом статусе?


Когда нас назначают руководителем, мы, конечно же, ими не являемся. Новый статус - еще не навык. Потенциал человека не означает, что он действительно справится и выберет для себя путь вертикального развития.

Первые 2 года являются важными для начинающего руководителя: именно здесь начинается переход от интуитивного менеджмента к регулярному. В течение этого времени руководитель определяет для себя, готов ли дальше двигаться вверх и начинает изучать, что для этого нужно.

Как помочь себе стать профессиональным менеджером, а потом уже и реальным лидером? Об этом мы поговорим на вебинаре.


14 мая
1 час 15 мин
2021 года
Продолжительность
Спикер:

Ксения Авдей

7 ошибок в карьерном планировании
Каждый человек сталкивался с проблемой карьерного потолка. Например, когда приходилось признавать, что на текущем рабочем месте интересные для вас задачи закончились.

Но есть ситуации, когда решение не настолько очевидно — и просто смена работы может не помочь. Что это за ситуации? Почему они возникают? Как не допустить прерывания своего карьерного движения? И что делать, если вы серьезно оступились (а, возможно, и не раз)?

Если у вас накопились вопросы по поводу своего следующего карьерного шага, приходите, будем обсуждать.

1 час 15 мин
Продолжительность
26 апреля 2021
Дата
Что делать человеку и компании для профилактики выгорания?
Про выгорание мифов сейчас столько же, сколько было когда-то про депрессию. Плохое настроение или конфликт с руководителем человек может назвать профессиональным выгоранием.

Переосмысление своей роли, а также поиск новых смыслов в работе тоже часто называют выгоранием. На вебинаре объясним, что же можно относить к этому синдрому и как себе можно помочь с диагностированием и дальнейшим лечением.
1 час 35 мин
Продолжительность
13 апреля 2021
Дата
Как искать работу, если я не знаю, чего хочу?
Почему я не получаю от работы то, что хочу?
Почему вы не знаете, чего хотите?
Как меняются правила на рынке труда и почему это влияет на ваш выбор?
С чего начать анализ ситуации: что стоит учитывать, а что нет?
Почему наше мышление и коммуникативные навыки – это половина успеха? (спойлер: вторая половина – реальные результаты)
Как пройти путь от тревоги к любопытству и желанию действовать?
Почему отказывают кандидатам, которые вроде бы подходят по резюме?

Как выстроить свою стратегию поиска работы в топовых компаниях?
Вебинар посвящен поиску не стартовых позиций. Мы поговорим о позициях, где уже нужен определенный уровень ответственности и предполагаются полномочия и власть.
Что из себя представляют топовые компании в наши дни?

Почему мы разочаровываемся при переходе в такие компании?
Как искать работу в топовых компаниях?
3 часа
Продолжительность
2 часа 15 мин
Продолжительность
10 октября 2019
Дата
2019 год
Дата
Мы часто проводим вебинары для компаний на разные темы
Остались вопросы?
Наши консультанты с удовольствием ответят
на интересующие вас вопросы
Нажимая на кнопку вы даете согласие на обработку персональных данных
или вы можете написать нам на we@academika.info
Click to order
Ваш заказ
Total: 
Имя
Моб.телефон
Ваш Email
Промокод
Сообщение