Вебинары

Внешние конфликты - это часто отражение наших внутренних конфликтов. Наше окружение - это также часть нашего мнения о самих себе, которое состоит в том числе из установок и конфликтующих понятий.

Чем больше внутренних конфликтов, амбивалентности, ограничивающих установок, тем выше шанс регулярных внешних конфликтов. Чем больше запретов, например, на проявление агрессии, тем больше этой агрессии вы замечаете вовне и тем сложнее вам проживать направленную на вас злость.

Чем больше конфликтов вовне и ситуаций, которые вы не научились проживать во взаимодействии, тем крепче желание оградить себя от опасности и создать "теплое", безопасное окружение.

11 ноября
2 часа
Дата
Продолжительность
Спикер:

Ксения Авдей

Как внутренние конфликты мешают выстраивать развивающее окружение

Вебинар
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных, получение рассылки и принимаете условия политики конфиденциальности
Шпаргалка для
руководителя
1 000 ₽
Стоимость

Записи прошедших вебинаров

1 000 ₽
29 сентября
Дата

Переход в топ-менеджмент: почему не все "результатники"
попадают туда?

Вебинар
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных, получение рассылки и принимаете условия политики конфиденциальности
Шпаргалка для
руководителя
2 часа
Продолжительность

Переход из позиции руководителя на позицию топ-менеджера окутано тайной, обесцениванием, бесконечной критикой и мифами, которые по фантазии своей могут соперничать с мифами Древней Греции.

Только на консультациях можно услышать робкое "Как туда вообще люди попадают?" или "Я смогу там быть успешной/успешным?". Об этих и других вопросах моих клиентов, кто совершал такие переходы, мы поговорим с вами на вебинаре: что важно знать человеку, который хочет осознанно занять позицию топ-менеджера.

Ведь, как я говорю на курсе "Рестарт", сама позиция ничего не означает. Играет роль то, что под капотом позиции и какие вопросы стоит решить по ходу становления себя в качестве топ-менеджера.

Спикер:

Ксения Авдей

Стоимость
В наших курсах первым уроком всегда идет вопрос ресурности и нересурсности человека. Теперь это один из навыков менеджмента, который необходим не только для того, чтобы позволить себе вертикальное развитие, но и чтобы позволить себе получать удовольствие, работая в тех индустриях, в которых человеку реально хочется.

Собственно, об этом и поговорим на вебинаре: как наша ресурсность влияет на то, что мы себе можем позволить с точки зрения самореализации, в каких системах мы можем работать и с какими руководителями можем взаимодействовать в разных состояниях.
26 августа
1,5 часа
Дата
Продолжительность
Спикер:

Ксения Авдей

Состояние ресурсности – база для самореализации

На вебинаре в четверг мы разберем самые горячие вопросы, с которыми приходят руководители, которые уже освоились в этой роли и хотят понимать, как осуществляется дальнейшее движение.

Какие запросы мы разбираем больше всего и какие в итоге попали в курс для опытных руководителей?
– Выгорание и ресурсность.
– Конфликты разных уровней.
– Переговоры с победой в конце.
– Как построить систему коммуникацию внутри команды, которая будет помогать решению задач, а не утяжелять процессы.
– Сложные разговоры про деньги, обратная связь про слабые стороны, увольнения и другие решения, которые придется принимать по мере роста вашего влияния и уровня задач, которые перед вами стоят.
22 июля
1,5 часа
Дата
Продолжительность
Спикер:

Ксения Авдей

ТОП-5 запросов опытных руководителей из IT-компаний

Если прочитать книги по менеджменту, которые были написаны 20-30 лет назад, можно почерпнуть оттуда много полезного и важного. Но мир действительно изменился. Изменились в первую очередь люди. Эпоха индивидуализма, глобализация, цифровизация повлияли на то, как мы живем и какое будущее для себя строим.

Менеджмент – это следствие того, как развивается человек и того, каких результатов хочет достичь. На вебинаре мы поговорим о том, какие существенные изменения уже вплетены во многие методики, связанные с управлением, и что нам важно изучать сейчас.


16 июня
1,5 часа
Дата
Продолжительность
Спикер:

Ксения Авдей

Современный менеджмент: в чем произошли серьезные изменения и почему некоторые методологии перестали работать?

Что важно учесть начинающему руководителю в первые 2 года работы в новом статусе?


Когда нас назначают руководителем, мы, конечно же, ими не являемся. Новый статус - еще не навык. Потенциал человека не означает, что он действительно справится и выберет для себя путь вертикального развития.

Первые 2 года являются важными для начинающего руководителя: именно здесь начинается переход от интуитивного менеджмента к регулярному. В течение этого времени руководитель определяет для себя, готов ли дальше двигаться вверх и начинает изучать, что для этого нужно.

Как помочь себе стать профессиональным менеджером, а потом уже и реальным лидером? Об этом мы поговорим на вебинаре.


14 мая
1 час 15 мин
Дата
Продолжительность
Спикер:

Ксения Авдей

7 ошибок в карьерном планировании
Каждый человек сталкивался с проблемой карьерного потолка. Например, когда приходилось признавать, что на текущем рабочем месте интересные для вас задачи закончились.

Но есть ситуации, когда решение не настолько очевидно — и просто смена работы может не помочь. Что это за ситуации? Почему они возникают? Как не допустить прерывания своего карьерного движения? И что делать, если вы серьезно оступились (а, возможно, и не раз)?

Если у вас накопились вопросы по поводу своего следующего карьерного шага, приходите, будем обсуждать.

1 час 15 мин
Продолжительность
Что делать человеку и компании для профилактики выгорания?
Про выгорание мифов сейчас столько же, сколько было когда-то про депрессию. Плохое настроение или конфликт с руководителем человек может назвать профессиональным выгоранием.

Переосмысление своей роли, а также поиск новых смыслов в работе тоже часто называют выгоранием. На вебинаре объясним, что же можно относить к этому синдрому и как себе можно помочь с диагностированием и дальнейшим лечением.
1 час 35 мин
Продолжительность
Как искать работу, если я не знаю, что хочу?
Почему я не получаю от работы то, что хочу?

Почему вы не знаете, чего хотите?

Как меняются правила на рынке труда и почему это влияет на ваш выбор?

С чего начать анализ ситуации: что стоит учитывать, а что нет?
Почему наше мышление и коммуникативные навыки – это половина успеха? (спойлер: вторая половина – реальные результаты)

Как пройти путь от тревоги к любопытству и желанию действовать?
Почему отказывают кандидатам, которые вроде бы подходят по резюме?

Как выстроить свою стратегию поиска работы в топовых компаниях?
Вебинар посвящен поиску не стартовых позиций. Мы поговорим о позициях, где уже нужен определенный уровень ответственности и предполагаются полномочия и власть.
Что из себя представляют топовые компании в наши дни?

Почему мы разочаровываемся при переходе в такие компании?
Как искать работу в топовых компаниях?
3 часа
Продолжительность
2 часа 15 мин
Продолжительность
Мы часто проводим вебинары для компаний на разные темы
Как составить индивидуальный план развития для себя и своих сотрудников?
Синдром самозванца: существует ли на самом деле? Страх ошибки. Паралич действий. Как присвоить себе свои результаты? Как развить доверие к самому себе?
Эмоциональное выгорание в компании: причины и возможные последствия. Как выявить в команде? Как организовать профилактику?
Переход от экспертной позиции к роли руководителя: какие навыки нужно сформировать в течение 1 года работы?
Конфликты и их решение: как научиться конфликтовать с результатом для всех сторон?
Основы подбора персонала: от скрининга резюме до принятия решения.
Остались вопросы?
Наши консультанты с удовольствием ответят
на интересующие вас вопросы
Нажимая на кнопку вы даете согласие на обработку персональных данных
или вы можете написать нам на we@academika.info
Click to order
Ваш заказ
Total: 
Имя
Моб.телефон
Ваш Email
Промокод
Сообщение