«Академика» проводит консультации по итогам прохождения тестов FADE и PiF.
Эти тесты совокупно дают хорошую картину не только состояния человека, но и тех зон потенциала, в которые необходимо инвестировать. Это помогает составить совершенно иной план развития человека.
Тестирование подходит как для индивидуальной работы, так и для команд.
Для индивидуальной работы тесты помогут:
  • 1
    Разобраться, что вызывает выгорание у человека, в чем его реальный организационный дефицит. Кто у меня учился, знает, что я люблю теорию дефицитарного мышления и активно ее использую для формулирования целей. Как раз эти тесты помогают увидеть, что человек не закрывает как дефицит, что у него реально «болит». В закрытие какого дефицита нужно инвестировать в первую очередь.
  • 2
    Несмотря на то, что тест организационный, нас научили смотреть и психологический слой происходящих событий с человеком. Это может помочь составить карту движения в том числе в терапевтической работе.
  • 3
    Составить ИПР (индивидуальный план развития) для себя. Я считаю, что любой тест — это дорогостоящий астропрогноз, если он не интегрирован в целеполагание или какую-то карту развития. Эти тесты хорошо помогают поговорить с человеком о его реальных опорах и понять, как это использовать в дальнейшем движении.
Для команды эти тесты дают:
  • 1
    Возможность проанализировать состояние сотрудников по отношению к организации, руководителю (!) и помочь поговорить руководителю с командой о совместных целях (синхрон совместного движения). На интенсиве в блоке «Цели» я рассказывала, что бизнес-цели никогда не равны целям человека. Для того, чтобы они были в синхроне, их нужно объединять, понимая, какие личные цели есть у человека. Поверьте моему опыту консультанта, человек не приходит говорить про цели бизнеса, он всегда приходит говорить про свои цели в первую очередь. Потому что опираясь на них, он может «активировать» внутреннюю мотивацию, а не ехать на внешней.
  • 2
    Помочь определить, какая общая цель может объединить эту команду. Это очень интересный момент, так как карты тестов команды дает возможность увидеть, в чем острый дефицит у этой команды. Как можно их объединить и сонастроить на общую работу.
  • 3
    Составить ИПР для сотрудников, само собой. Но эти ИПР будут глубже, так как будут содержать не просто цели компании, но и возможности человека (его потенциал, мотивацию выполнять эту работу).
Обращаем ваше внимание, что эта работа предоплатная, а не постоплатная

  • вы оплачиваете услугу полностью
  • мы в течение 2 дней отправляем тест и подробную инструкцию, как его заполнять
  • ждем, когда вам будет удобно выделить время на тест
  • скачиваем ваши результаты, отправляем вам
  • далее выбираем слот для консультации

В дополнение к этим тестам бесплатная расшифровка теста Герчикова на мотивационный профиль (что вас мотивирует в работе).
Тестирования FADE с консультацией
15 000 ₽
1,5 часа
Оплатить
Тестирование PiF с консультацией
15 000 ₽
1,5 часа
Оплатить
Тестирования PiF и FADE с консультацией
20 000 ₽
1,5 часа
Оплатить
Работа по аудиту состояния, потенциала команды и дальнейшему составлению ИПР сотрудников обсуждается индивидуально.
Click to order
Остались вопросы?
Нажимая на кнопку вы даете согласие на обработку персональных данных
или вы можете написать нам на we@academika.info