Dear Hiring Manager,

My name is ХХХХ and I'm applying for a Senior Product Manager position at ХХХХ.

I've been working as a Product Manager for 7 years in Germany, Russia and the US in startups like ХХХХ (YC'ХХ alumni) and in corporations like ХХХХ (top search engine company in Russia). I have a Master degree in Computer Science. The last 2 years I hold a Senior Product Manager role with a focus on Machine Learning products. I worked directly with CEO and was responsible for a product strategy as well as building and managing a team of 8 engineers, 2 data scientists, 2 product managers and 1 designer.

My skills and experience will be useful for ХХХХ if you need to solve the following tasks:

a. To design and deliver a product with consistent, credible and efficient UX/UI. ХХХХ browser was recognized by Techcrunch, I designed and built complex enterprise level UX/UI at ХХХХ and ХХХХ helped to grow the number of clients, for b2c companies - through interviews and experimentations I built .

b. To build a complex backend product handling enormous amount of events in real time. At ХХХХ I and the tech team designed from scratch an architecture of Data Management Platform which consumed and processed events from 130M users in real time. Due to this experience I have a robust knowledge of distributed and scalable architecture, NoSQL databases like HBase, and AWS microservices.

c. To build strategic and economic efficient product.At ХХХХ I was responsible for a strategy of DMP, I created product vision and planned product development for 12 months based on deep market analysis and stakeholders and clients interviews. In the result DMP achieved top 3 reach in DE and top 1 quality of demographic predictions in DE. It helped to increase the number of company clients.

d. To ensure well prioritized product development and establish processes that fit a team and help to get to market quickly. At Scentbird I introduced a new process for brainstorming, prioritizing, testing and developing new features which helped to speed up time to market by 4 times. At Applift I reduced prototype verification time from 1.5 months to 2 weeks by introducing Google Design Sprints.

e. To recruit and grow a motivated and self paced team.I have experience managing tech and product teams directly (Scentbird, Stroeer) and in a matrix structure. I remove obstacles which block team for delivering results, create a safe feedback environment and act based on this feedback, encourage people to collaborate and work proactively. I'm working as a mentor for product managers and tech leads at ХХХХ (a career studio founded by ХХХХ Product Manager) and helped 10 people to develop their management skills.

I have experience in multi agent systems - my bachelor thesis was about designing smart parking architecture based on multi agent systems. I want to grow an expertise in this area.

My personal career motivation is aligned with a company goal - to build a unique product in robotics and AI with a practical impact. I am eager to become a part of your success story.

I am attaching my CV.

You can contact me via email

Kind regards,

ХХХХ

• Налаживание процессов работы юридической службы (в том числе организация работы с нуля)
• Соблюдение в деятельности компании высоких стандартов правового обеспечения хозяйственной деятельности
• Правовая экспертиза деятельности общества, в том числе организация договорной работы
• Защита интересов юридических лиц при взыскании дебиторской, кредиторской задолженности
• Оказание юридических услуг в сфере банкротства юридических лиц
• Консультирование арбитражный управляющих, должников кредиторов по текущим вопросам в процедурах банкротства, представление интересов в судебных инстанциях.

С уважением, Х

Уважаемый HR-менеджер.

Прошу вас рассмотреть мое резюме на позицию "ХХХ".

Уверена, что могу быть успешна на данной позиции, т.к., имею 7+ опыт работы в проектном управлении в качестве менеджера проектов и руководителя проектного офиса.

Как специалист в данном направлении могу предложить вам следующее:

• опыт реализации финансовых продуктов и сервисов с ИТ-составляющей от концепции до вывода на рынок с выстраиванием бизнес-процессов;
• знание платежных и карточных технологий, опыт пилотирования новых платежных сервисов и решений;
• опыт проведения исследования рынка и потенциальных партнеров для реализации новых продуктов и сервисов;
• опыт формирования и анализа бизнес и функциональных требований и управление их изменениями, оценка их трудоемкости;
• опыт формирования стратегии развития проектов и сервисов;
• опыт управления портфелем проектов: бюджетами, сроками, ресурсами, качеством;
• опыт формирования и взаимодействия с кросс-функциональными командами;
• опыт формирования и управления проектными командами, в том числе распределенными (backend/frontend/mobile разработчики, QA тестировщики, дизайнеры, аналитики);
• опыт взаимодействия и выстраивания отношений с различными стейкхолдерами, заказчиками и внешними партнерами.

Благодарю вас за внимание к моей кандидатуре и отправляю вам свое резюме, дающее детальную информацию о моей карьере.

Сейчас ищу работу руководителя направления онлайн-привлечения.

Мой общий профессиональный опыт составляет более 6 лет. Прошел путь от ассистента по контекстной рекламе до тимлида в международной компании. Глубоко понимаю все этапы онлайн-привлечения, работая как своими руками, так и с множеством команд и людей.

Проходил обучение продуктовой аналитике Go Practice, так что понимаю метрики не только привлечения, но и продукта, ориентируюсь на глубокие показатели: LTV, ROI, Long-term Retention. Глубоко разбираюсь со всеми инструментами performance-привлечения, доступными на рынке РФ, а также стеком аналитических программ (GA, Metrika, AppsFlyer, Tableau, Qlik, PBI, Alytics, K-50), выстраивал подход email-маркетинга, понимаю SEO, ASO

Обучаюсь инструментам Low-code, чтобы автоматизировать рутинные процессы и быстрее проводить mvp-тестирования долгосрочных разработок.

Мои знания и опыт будут полезны компании, если перед ними стоят следующие задачи:

a. Разработать

долгосрочную стратегию привлечения пользователей в продукт с помощью

инструментов online-маркетинга

b. Наладить

процессы работы и кросс-командную коммуникацию, выстроить эффективную систему

взаимодействия и общий понятийный аппарат бизнес-заказчиков и исполнителей

c. Вывести на новый уровень текущие каналы

онлайн-привлечения, протестировать гипотезы роста наиболее эффективным и

дешевым способом

d. Построить отдел онлайн-привлечения из крепких

специалистов, отвечающих за результат, нацеленных на выполнение долгосрочных

целей бизнеса

e. Перестать догонять рынок

диджитал-привлечения, а стать «ледоколом» своего направления.

Мой общий профессиональный опыт составляет более 18-ти лет в сфере ИТ и телеком, в компаниях мирового масштаба, где я выступала как со стороны заказчика, так и исполнителя. В последние шесть лет я работаю в российской компании со штатом более 127 тыс. человек с широким спектром обязанностей:

от реализации кросс-функциональных проектов, включающих комплексное изменение ландшафта ИТ (BSS/OSS систем, инфраструктуры, сети, ИБ) до исполнения функции линейного развития и поддержки сделок M&A.

Сейчас мне интересны позиции в сильной связке с бизнесом/на стороне бизнеса.

Это могут быть позиции владельца цифрового продукта, руководителя направления, директора проекта/программы/портфеля.

Я буду полезна компании, если перед ней стоят следующие задачи:

• разработка и развитие новых цифровых продуктов и сервисов
• создание и развитие цифровых экосистем
• управление ИТ с учетом лучших практик (Prince2, PMI PMBOK, Agile, SCRUM) и обеспечение высокого уровня взаимодействия
• запуск высокоэффективных кросс-функциональных распределенных команд для реализации стратегических целей бизнеса
• выстраивание долгосрочных, доверительных и индивидуальных отношений с бизнесом.

Со мной можно связаться по электронной почте или телефону.

Меня зовут Х, в настоящее время я ищу работу руководителя команды разработки (teamlead-а).

Мой общий профессиональный опыт в индустрии составляет более 20-ти лет (свои первые $100 за простенький сайт я получил в 14 лет). Последние 7 лет работаю в ХХХХ, как разработчик, потом как team lead и снова как разработчик, но теперь уже старший. В пике управлял распределенной командой в Москве и Питере состоящей из 12 программистов.

Мои знания и опыт будут полезны компании, если необходимо закрывать следующие нужды:

• организовывать работу команды разработки;
• создавать команды производительность которых выше суммы производительностей отдельных членов, а не наоборот, когда только платится налог на взаимодействие без сопутствующего профита;
• вести коммуникацию между продуктом и командой разработки и следить чтобы интересы обеих сторон соблюдались;
• распределять и перераспределять задачи между членами команды, согласно важности/срочности этих задач, а также с учетом сильных сторон каждого разработчика;
• распознавать overengineering в предлагаемых технических решениях и способствовать принятию решений учитывающих интересы продукта;
• обеспечивать здоровые отношения в коллективе;
• привлекать в команду техническую экспертизу и делиться своей.

Файл с резюме во аттаче.

Буду рад обсудить стоящие перед вами задачи. Время конф-колла можем согласовать по электронной почте.

С уважением, ХХХХ