Ксения Авдей

Длительность

26 марта

Как выстроить систему подбора персонала руководителей?

Многие считают что свой путь, призвание — это название должности в компании. Я под предназначением понимаю другое, в том числе включенное в путь страдание, преодоление, пробуждение.

Для меня призвание — это путь к себе. Это процесс длиной в жизнь. Это не охрана того, что нажито. Как нам уже показали, у себя можешь остаться по итогу всех кризисов только ты.

Уровень, который человек хочет получить в иерархии, а также зарплата и прочие бенефиты, дают чувство безопасности, социально-признаваемой успешности, но могут не дать нужного уровня смысла происходящего. Имя им легион в моей практике.

Поэтому самоисследование в поисках своего пути, а также переизобретение своего пути (например, переизобретение своей роли в бизнесе под свои смыслы) связаны с усложнением самого человека. Для усложнения мы исследуем себя, реальность, других людей. На вебинаре мы поговорим о том, как найти для себя ответы на сложные вопросы о поиске тех самых смыслов.

2 часа

Время

10:00 по мск

Стоимость

3000 рублей

Зарегистрироваться на вебинар

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных, получение рассылки и принимаете условия политики конфиденциальности

На постоянной основе обучается в Стэнфорде на программах, посвященных менеджменту и развитию человеческого потенциала.

Ксения Авдей

Более 6 лет консультирует физических лиц по вопросам построения карьеры, выстраивания своей системы управления персоналом. Также консультирует компании по вопросам, связанным с управлением, подбором персонала, а также построением образовательных треков сотрудников.

12 лет опыта

Руководитель бизнеса в области
управленческого консалтинга

Спикер

На последнем месте руководила подбором персонала для подразделений «неразработки».

В прошлом сотрудник HR таких компаний как Ernst & Young, Groupon и Яндекс.

Закончила НГТУ с красным дипломом (экономика).

Является выпускником большинства программ Ицхака Адизеса.

Click to order