Войти в подписку

Внешние конфликты - это часто отражение наших внутренних конфликтов. Наше окружение - это также часть нашего мнения о самих себе, которое состоит в том числе из установок и конфликтующих понятий.

Чем больше внутренних конфликтов, амбивалентности, ограничивающих установок, тем выше шанс регулярных внешних конфликтов. Чем больше запретов, например, на проявление агрессии, тем больше этой агрессии вы замечаете вовне и тем сложнее вам проживать направленную на вас злость.

Чем больше конфликтов вовне и ситуаций, которые вы не научились проживать во взаимодействии, тем крепче желание оградить себя от опасности и создать "теплое", безопасное окружение.

11 ноября
2 часа
Дата
Продолжительность
Спикер:

Ксения Авдей

Как внутренние конфликты мешают выстраивать развивающее окружение

Вебинар
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных, получение рассылки и принимаете условия политики конфиденциальности
Шпаргалка для
руководителя
Получить запись вебинара
1 000 ₽
Стоимость
Развивающее окружение - это не только про безопасность. Это часто про вызов, другие совместные скорости, а также сложные и неудобные вопросы. При всем этом я считаю, что развивающее окружение - это окружение, которое способно дать тебе достаточное количество пространства и уважения.

По моей оценке важность окружения для человека увеличивается в наши дни.
У моих клиентов появляются сомнения и вопросы:
  • Не ограничиваю ли я себя с помощью только безопасного пространства?
  • Учусь ли я строить отношения с разными людьми?
  • Расту ли я как личность, принимая разных людей с их мнениями, подходами?
  • Почему не получается обзавестись новым окружением, которое помогало бы двигаться вперед, ощущая оптимизм, удовлетворение от происходящего, а также снабжало бы примерами прохождения сложных ситуаций?

Мы порассуждаем об этих вопросах на вебинаре.
Посмотреть запись

Если вы находитесь
в ситуации, когда

внутренние ограничения не дают увидеть шаги к своему новому окружению
Чувствуете, что
все время используете стратегии "хорошего человека" и прячете от людей некоторое стороны (думая, что они "плохие")
Понимаете, что
Транслировать реально интересующие вас вопросы
Раскрываться в соцсетях или других форматах так, как вам хотелось бы
Не позволяете себе

На вебинаре мы с вами порассуждаем о том

Как научиться видеть проекции своих внутренних конфликтов, страхов, установок во взаимодействии?
1
Как выстраивать отношения с окружением, которое для вас интересно, но по каким-то причинам недоступно?
2
Как использовать свои внутренние конфликты для поиска нового окружения?
3
4
В чем отличие трансляции вовне своей уязвимости от трансляции состояния жертвы?
Для меня важно поговорить на этом вебинаре о двух вещах:
1. как умение интегрировать свои внутренние конфликты помогает формировать более емкое представление о себе у окружающих (а это в свою очередь помогает искать нужное окружение)
2. как навык проработки мешающих внутренних конфликтов помогает выходить на другое окружение.

Что вы получите в результате?

Что я смогу сделать после вебинара?
Получить запись
На постоянной основе обучается в Стэнфорде на программах, посвященных менеджменту и развитию человеческого потенциала.
Ксения Авдей
Более 6 лет консультирует физических лиц по вопросам построения карьеры, выстраивания своей системы управления персоналом. Также консультирует компании по вопросам, связанным с управлением, подбором персонала, а также построением образовательных треков сотрудников.
12 лет опыта
Руководитель бизнеса в области
управленческого консалтинга
Спикер
На последнем месте руководила подбором персонала для подразделений «неразработки».
В прошлом сотрудник HR таких компаний как Ernst & Young, Groupon и Яндекс.
Закончила НГТУ с красным дипломом (экономика).
Является выпускником большинства программ Ицхака Адизеса.
Запись вебинара
Как внутренние конфликты мешают выстраивать развивающее окружение
29 сентября
Дата
2 часа
Продолжительность
1 000 ₽
Стоимость вебинара
Получить запись
Click to order
Ваш заказ
Total: 
На указанную почту придет ссылка с записью вебинара
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и принимаете условия политики конфиденциальности.