Синдром самозванца – чувства, с которыми может столкнуться самый компетентный и успешный в своей сфере человек. Если процесс работы, достижение целей и управленческих должностей сопровождается убеждением, что это случайность и присутствует страх не оправдать ожидания – поздравляем, вы в их числе.

В этом вебинаре мы расскажем о том, как выстраивать здоровую самооценку в роли руководителя и выстраивать опору на себе, признавать свои достижения и побороть чувства несостоятельности, которые мешают получать удовольствие от работы.

15 июня
19:00
Дата
Время
Спикер:

Ксения Авдей

Как преодолеть синдром самозванца начинающему руководителю?

Вебинар
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных, получение рассылки и принимаете условия политики конфиденциальности
Шпаргалка для
руководителя

Если вы находитесь
в ситуации, когда

Вы не чувствуете, что ваш успех – это ваша заслуга, вам просто повезло немного больше
Вы не понимаете как в роли руководителя разделить результаты свои и своих сотрудников
Есть желание каждый день «доказывать» самому себе и окружающим, что вы достойны этой позиции
У вас есть страх, что в любой момент кто-то может «рассекретить» вашу некомпетентность

На вебинаре мы:

Научимся применять работающие стратегии по избавлению от симптомов синдрома

1

Научимся смотреть на ситуацию через призму объективных фактов и не поддаваться сомнениям

2

Посмотрим на командую работу не как на соревнование, а как на возможность получить опыт

3

Попробуем разрешить себе ошибаться и не быть идеальным

4

Что вы узнаете в результате?

Узнаете какие простые шаги можно делать, чтобы постепенно прорабатывать синдром самозванца
Как замечать, признавать и как следствие контролировать свои чувства
Как фокусироваться на фактах, навыках и прошлом опыте, чтобы развенчивать свою несостоятельность
Как выйти из гонки в своей голове и отказаться от внутреннего соревнования
На постоянной основе обучается в Стэнфорде на программах, посвященных менеджменту и развитию человеческого потенциала.
Ксения Авдей
Более 6 лет консультирует физических лиц по вопросам построения карьеры, выстраивания своей системы управления персоналом. Также консультирует компании по вопросам, связанным с управлением, подбором персонала, а также построением образовательных треков сотрудников.
12 лет опыта
Руководитель бизнеса в области
управленческого консалтинга
Спикер
На последнем месте руководила подбором персонала для подразделений «неразработки».
В прошлом сотрудник HR таких компаний как Ernst & Young, Groupon и Яндекс.
Закончила НГТУ с красным дипломом (экономика).
Является выпускником большинства программ Ицхака Адизеса.

Записаться на вебинар и узнать больше о том как справиться с синдромом самозванца

Нажимая на кнопку, вы подтверждаете свое согласие на получение рассылки, а также даете согласие на обработку персональных данных и принимаете условия политики конфиденциальности