Ксения Авдей

Как начинающему руководителю выстраивать отношения с сотрудниками?

Вебинар

Шпаргалка для
руководителя

Получить запись вебинара

1 000 ₽

Стоимость

Дата

На вебинаре мы разберем самые частые трудности, с которыми сталкиваются начинающие руководители при построении отношений, разберемся в том, что обеспечивает уважение и исполнение и изучим процесс построения отношений в которых есть коммуникация и результат.

Мы рассмотрим с вами популярные ошибки при построении взаимоотношений:

дружить, чтобы хорошо работали
дистанцироваться, чтобы хорошо работали
выстраивать отношения с психотерапевтическим уклоном
не выстраивать отношений вообще, а только раздавать задачи и контролировать исполнение.

26 июня

Когда мы заходим в роль руководителя, нам кажется, что мы сразу должны встать в какую-то определенную позицию, где люди четко понимают вас, а вы их. Что есть какие-то волшебные слова и методики, позволяющие со всеми сразу наладить нужные вам отношения. Такие методики действительно есть, они применяются в армии. Их неисполнение ведет к наказанию. Мы же с вами не в армии и работаем с людьми, чьи интересы хотим учитывать. Мы стремимся к тому, чтобы люди учились рядом с нами думать, а не просто выполнять задачи в режиме «мама сказала в бидоне».

Построение отношений — это сложный и длительный процесс, который не зависит от того, есть ли у вас «погоны» руководителя. Мы знаем множество случаев, когда погоны, то есть должность есть, а уважения или выстроенных отношений с руководителем нет. Если должность не обеспечивает уважение и исполнение, тогда что влияет на это?

На постоянной основе обучается в Стэнфорде на программах, посвященных менеджменту и развитию человеческого потенциала.

Ксения Авдей

Более 6 лет консультирует физических лиц по вопросам построения карьеры, выстраивания своей системы управления персоналом. Также консультирует компании по вопросам, связанным с управлением, подбором персонала, а также построением образовательных треков сотрудников.

12 лет опыта

СЕО Академики

Ведущий вебинара:

На последнем месте руководила подбором персонала для подразделений «неразработки».

В прошлом сотрудник HR таких компаний как Ernst & Young, Groupon и Яндекс.

Закончила НГТУ с красным дипломом (экономика).

Является выпускником большинства программ Ицхака Адизеса.

Присылаем полезные материалы и закрытые скидки в рассылке

Нажимая на кнопку, вы подтверждаете свое согласие на получение рассылки.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и принимаете условия политики конфиденциальности

Click to order