Войти в подписку

В наших курсах первым уроком всегда идет вопрос ресурности и нересурсности человека. Теперь это один из навыков менеджмента, который необходим не только для того, чтобы позволить себе вертикальное развитие, но и чтобы позволить себе получать удовольствие, работая в тех индустриях, в которых человеку реально хочется.

Собственно, об этом и поговорим на вебинаре: как наша ресурсность влияет на то, что мы себе можем позволить с точки зрения самореализации, в каких системах мы можем работать и с какими руководителями можем взаимодействовать в разных состояниях.

26 августа
1,5 часа
Дата
Продолжительность
Спикер:

Ксения Авдей

Состояние ресурсности –база для самореализации

Вебинар
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных, получение рассылки и принимаете условия политики конфиденциальности
Шпаргалка для
руководителя

Если вы находитесь
в ситуации, когда

слишком часто теряете ресурс и состояния выгорания стали частными
Понимаете, что
амбиций много, развиваться хочется, но не на все хватает ресурса
Ощущаете, что
как планировать свой следующий вертикальный рывок и что для этого нужно
Думаете о том,

На вебинаре мы с вами порассуждаем о том

Как и из чего складывается наша ресурсность, как мы ее используем и расходуем в течение жизни
1
Как в такое турбулентное время, когда сама неопределенность и общемировое напряжение формируют состояние общества, сохранять оптимизм и продолжать получать удовольствие от жизни
2
На что обращать внимание, если хочется продолжить развиваться не только вертикально, но и горизонтально.
3
Разберем основные проблемы, которые мешают человеку на пути к самореализации (которые касаются ресурсности)

Что вы получите в результате?

Что я смогу сделать после вебинара?
Проанализируем самые часто встречаемые вопросы и разберем 3-5 кейсов, которые являются показательными в данной теме
Записаться на вебинар
На постоянной основе обучается в Стэнфорде на программах, посвященных менеджменту и развитию человеческого потенциала.
Ксения Авдей
Более 6 лет консультирует физических лиц по вопросам построения карьеры, выстраивания своей системы управления персоналом. Также консультирует компании по вопросам, связанным с управлением, подбором персонала, а также построением образовательных треков сотрудников.
12 лет опыта
Руководитель бизнеса в области
управленческого консалтинга
Спикер
На последнем месте руководила подбором персонала для подразделений «неразработки».
В прошлом сотрудник HR таких компаний как Ernst & Young, Groupon и Яндекс.
Закончила НГТУ с красным дипломом (экономика).
Является выпускником большинства программ Ицхака Адизеса.
Шпаргалка для руководителя

Узнать больше о состоянии ресурсности и его влиянии на самореализацию

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и принимаете условия политики конфиденциальности
Ваш подарок
Нажимая на кнопку, вы подтверждаете свое согласие на получение рассылки.