Каждый день есть ситуации, где нужны совершенно разные стратегии поведения внутри конфликта: где-то нужно уступить, где-то - победить, а где-то показать, что нужно принести жертву каждой из сторон.
Человек, который старается выстроить win-win-win в каждой коммуникации, часто теряет в скорости, реальном результате, который можно было получить и даже может нести репутационные риски при построении вертикальной карьеры, например.
Вариатив стратегий в решении конфликтов - это палитра поведения, которая помогает решать в том числе нелинейные проблемы, где алгоритмом «делай раз, делай два» результат получить сложно.
Коммуникации невозможно научиться по книге или вебинару. Нужна постоянная практика, мы это понимаем. Ровно поэтому мы не ставим себе цели внутри этого интенсива научить вас решать всевозможные конфликты. У кого-то это может занять годы, чтобы просто попасть в ситуации разной степени сложности и научиться применять свои навыки, тело и экспертизу.
Уроки курса:
1. Матричные структуры, психотерапия, «у меня на все своя точка зрения» и другие изменения в обществе, которые формируют новое понятие конфликта как внутреннего, так и внешнего
2. Ресурсность от решения конфликтов: как я получаю энергию в коммуникации и как ее теряю внутри
3. Внутренний конфликт: почему я не конфликтую и какую выгоду получаю от этого. Логически осознаваемые и субъективные выгоды конфликта
4. Внутренний конфликт: почему я конфликтую, но не получаю желаемого. Отсутствие реальной цели внутри конфликта
5. Внутренний конфликт: как я выстраиваю безопасное окружение, вместо развивающего и дающего «ключи» к личным целям
6. Внешний конфликт: репутация, экспертиза, влияние, статус, ресурс и все, что связано с сильной позицией в коммуникации
7. Внешний конфликт: стратегии win-win-win, победы, уступок и «live now, fight tomorrow» и другие
8. Внешний конфликт: вертикальное развитие и конфликты по ходу вашего движения