Сопроводительное письмо. Принципы и образец

Через сопроводительное письмо мы будем учиться отвечать на вопрос "Какие задачи должны стоять перед компанией, чтобы мне было интересно их реализовывать и взять за них ответственность".

Вообще эту фразу я очень долго искала в свое время. Мне нужна была формула не только "прошу рассмотреть моё резюме на такую-то позицию, с уважением, Маруся". Я искала мотивационное письмо, и сделала такой компиляционный вариант из английской версии сover letter. Там была фраза: "Я буду полезен компании, если перед ней стоят следующие задачи". Эта фраза очень хорошо разворачивает человека на задачи, которые могут стоять перед компанией, и их решение будет учитывать ваши интересы. таким образом, вы перечисляете не только интересы компании, но и те задачи, которые готовы собой закрывать.

Это совершенно другой принцип поиска работы – вы не ищете вакансию, вы ищете уровень влияния и задачи. Задачи, выполнив которые, вы будете чувствовать реальное удовлетворение. Это другая самопрезентация и поиск работы и – самое главное – совершенно другой результат для вашей осознанности и понимания места на рынке труда.

Я считаю, что как раз это будет являться частью подбора будущего. Потому что инструменты как таковые будут усваиваться очень быстро, а вот системное мышление позволит человеку занимать позиции с более высоким уровнем полномочий. Специалисту это тоже дает фору для того, чтобы показать себя руководителем, понимающим бизнес, и кандидатом, осознающим свою роль.


Пример сопроводительного письма
Это полноценное письмо с указанием, на какие задачи вас можно рассматривать. Опять-таки, не ваш послужной список, а стыковка с компанией/вакансией, куда пишите/откликаетесь.
Заполните форму, чтобы скопировать себе пример сопроводительного письма
Поделиться

Посмотрите бесплатный вводный урок – "7 ошибок в карьерном планировании"

Каждый человек сталкивался с проблемой карьерного потолка. Например, когда приходилось признавать, что на текущем рабочем месте интересные для вас задачи закончились.

Но есть ситуации, когда решение не настолько очевидно — и просто смена работы может не помочь. Что это за ситуации? Почему они возникают? Как не допустить прерывания своего карьерного движения? И что делать, если вы серьезно оступились (а, возможно, и не раз)?

Если у вас накопились вопросы по поводу своего следующего карьерного шага, предлагаем посмотреть этот вебинар в записи.


Спикер:

Ксения Авдей

Присылаем полезные материалы и закрытые скидки в рассылке
Нажимая на кнопку, вы подтверждаете свое согласие на получение рассылки.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и принимаете условия политики конфиденциальности