Старт
2022 год

Смыслы, власть и политика для руководителей

Длительность
8 недель
Интенсивность
~4-6 часов в неделю
Стоимость
150 тыс.
Этот курс создан по мотивам сложных запросов клиентов, которые находятся на этапе перехода в высокоуровневые руководители или топ-менеджмент.
Кажется, что руководящая должность и комфорт - это оксюморон. В новом мире, где, согласно Курцвейлу, мы эволюционируем за следующие 10 лет, как человечество за 20 тысяч лет, невозможно искать комфорт и гармонию. Я считаю, что так и есть. Комфорт и гармония - это отмирающие понятия для многих индустрий. Но я абсолютно уверена, что им на смену приходят другие опорные понятия, которые может использовать человек для своей счастливой жизни в новой реальности.
Для того, чтобы осмыслять эти понятия, а также нелинейность их стыковки, важно изучать те сущности, которые сложно измерить. Об этих надстройках, понятиях мы время от времени размышляем сами с собой наедине. Мы сделали этот курс, чтобы вывести на свет те понятия, к осмыслению которых приходит каждый осознанный руководитель. Давайте пройдем этот путь размышлений и осмысления вместе.
Мы создали этот курс по следующим запросам:
Я хочу лучше понимать топ-менеджеров
Я не хочу в топ-менеджмент, но я работаю с ними и пытаюсь выстроить совместный язык, контексты, уровни доверия и понимания. Я хочу постепенно переходить на язык коммуникации, понятный обеим сторонам. Для меня важно работать в успешном тандеме с вышестоящими руководителями.
Я сомневаюсь, нужно ли мне идти в топ-менеджмент
С одной стороны, все для этого располагает: есть доверие от руководителя и желание в меня вложиться. С другой, я не до конца понимаю эту роль и не уверен, что буду на ней успешен. Я ощущаю большой риск при таком переходе.


Я хочу подготовиться к более осознанному переходу в топ-менеджмент
Пока не понимаю, какие сложности будут на моем пути. Хочу понимать, как сохранить себя, свою мотивацию и при этом показать результаты в работе на таком уровне.
Я уже осуществил переход и хочу осмыслить то, каким человеком я стал за этот год
Хочу отрефлексировать не только бизнес-результаты, но и изменения, которые произошли во мне. Хочу понять, какие еще опоры у меня не выстроены, чтобы чувствовать себя уверенно в этой роли.
У меня кризис смысла на позиции топ-менеджера/руководителя.
Я хочу в кругу рефлексирующих людей поговорить о том, с какими сложностями столкнулись в последнее время руководители и топ-менеджеры. Хочу поразмышлять о сущностях, с которыми приходится сталкиваться и не всегда можно понять, как их использовать в работе с пользой для всех.

Программа
ближайшего курса

0. Изменение языка коммуникации и фокусов внимания.
Как меняется взаимодействие между руководителем и топ-менеджментом (топ-менеджером и другими руководителями). Как меняется понятие влияния на результат. Как меняются возможности влияния на результат.
1. Генеральная линия жизни. Зачем я стремлюсь наверх.
Какую функцию я взял на себя в этой жизни. Как я выстроил работу со своими смыслами. Как меняется моя жизни под напором изменений в карьере. Что я продолжаю исследовать в себе, находясь в новой роли.
2. Мышление. Как я учусь выбирать, на что трачу мыслительный ресурс.
Как я учусь задавать себе сложные вопросы, касающиеся моего личностного развития, а также влияния на те системы, с которыми я взаимодействую. Как я нахожу ответы на сложные вопросы. Как я фиксирую, что мое мышление развивается.
3. Любопытство. Тренды. Как я прихожу к роли визионера, помимо роли исполнителя.
Как я прихожу к роли "второго" номера (руководителя под управлением топ-менеджера). Как я включаюсь в современность. Как я учусь использовать позитивные стороны новых трендов.
4. Моя уязвимость. Как я учусь использовать свои слабые стороны.
Где я нахожу баланс между внутренним суперменом и обычным человеком. Как у учусь держать удар в зоне своей тени. Как я ищу свою стаю с помощью осмысления своей уязвимости. Как осмысляю слабости своей команды, исходя из своей уязвимости.
5. Политика. Власть. Мое влияние. Как я увеличиваю свое влияние.
Как я использую свою власть во благо. Как я решаю политические вопросы (мои осознанные и неосознанные стратегии).
6. Моя репутация. Как и где я выстраиваю свою репутацию.
Как моя репутация помогает мне в дальнейшем продвижении. Мои "адвокаты" для вертикального роста: как я завожу связи и почему этого не делаю.
7. Новая мировая этика и моя роль в ней. Как я взаимодействую с новыми смыслами и требованиями мира.
Как я взаимодействую с новыми смыслами и требованиями мира. Как я работаю с осмыслением новых, неоднозначных требований. Как я помогаю себе и окружающим чувствовать себя комфортно в этом мире и бизнесе. В чем моя роль как руководителя в донесении изменяющихся смыслов в мире. Как я формирую команду, опирающуюся на смыслы.
8. Конкуренция. Мои прошлые и будущие проигрыши.
Как я конкурирую за ресурсы и привилегии. Как я нахожу ресурс в конкуренции. Как я выигрываю в коммуникации. Как я вижу свою роль внутри конкуренции бизнесов, направлений.
9. Наполненность. Взрослость. Старость. Смысл моей жизни.
Как я взаимодействую с экзистенциальными вопросами в своей жизни. Как понимаю, что живу не зря. Как я взаимодействую с новой скоростью развития мира. Как я решаю вопрос новых смыслов, когда старые умирают так быстро.
Как устроен курс
1
Взаимодействие
Курс полностью построен в формате мастермайндов, то есть обсуждений тем, где все участвующие в процессе равны между собой и помогают друг другу найти ответы на непростые вопросы.
2
Только практика
9 встреч в формате мастермайндов. Записи остаются у участников.
3
Без домашних заданий
Домашних заданий данный курс не предполагает.
Ведущие мастермайндов
Максим Никитин
Управляющий партнер «Агентства специальных поручений», консультант по развитию руководителей высшего звена, коуч
Лола Талаева
Журналист, бывший редактор отделов политики в РБК и на «Дожде», основатель проекта о гендерным просвещении Gender Team, организатор фестивалей Moscow FemFest и Moscow MaleFes, тренер и преподаватель
Тарифы
Смыслы, власть и политика для топ-менеджеров
Хочу оплатить
от компании
Если вы хотите оплатить от юридического лица участие одного или нескольких сотрудников – заполните форму
Участвовать от компании
Хочу задать вопрос
/оплатить частями
Если вы хотите уточнить насколько вам подходит этот курс или оплатить частями, заполните заявку по кнопке
Задать вопрос
Для юридических лиц
После оформления заявки мы свяжемся с вами по указанной почте
Курс
Предполагаемое кол-во участников
1 участник
10+
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и принимаете условия политики конфиденциальности.
Подать заявку на участие в курсе
После оформления заявки мы свяжемся с вами по указанной почте
Курс
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и принимаете условия политики конфиденциальности.
1 000 ₽
29 сентября
Дата

Посмотрите вебинар про переход в топ-менеджмент

Вебинар
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных, получение рассылки и принимаете условия политики конфиденциальности
Шпаргалка для
руководителя
2 часа
Продолжительность

Тема вебинара: Переход в топ-менеджмент: почему не все "результатники"
попадают туда?


Переход из позиции руководителя на позицию топ-менеджера окутано тайной, обесцениванием, бесконечной критикой и мифами, которые по фантазии своей могут соперничать с мифами Древней Греции.

Только на консультациях можно услышать робкое "Как туда вообще люди попадают?" или "Я смогу там быть успешной/успешным?". Об этих и других вопросах моих клиентов, кто совершал такие переходы, мы поговорим с вами на вебинаре: что важно знать человеку, который хочет осознанно занять позицию топ-менеджера.

Ведь, как я говорю на курсе "Рестарт", сама позиция ничего не означает. Играет роль то, что под капотом позиции и какие вопросы стоит решить по ходу становления себя в качестве топ-менеджера.

Спикер:

Ксения Авдей

Стоимость
Новые письма + архив
2 месяца, 20 писем
Продолжительность

Интуитивный менеджмент. Когда алгоритмы перестают работать

Рассылка
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных, получение рассылки и принимаете условия политики конфиденциальности
Шпаргалка для
руководителя
1 500 ₽
Стоимость

Рассылка стартовала 1 октября и будет идти до 1 декабря. После покупки мы пришлём ссылку на архив прошедших писем и будем присылать все следующие письма рассылки.

В течение 2 месяцев, каждые 3 дня вам будет приходить 1 письмо, которое посвящено теме интуитивного менеджмента.

В этой рассылке мы пройдем с вами этапы анализа того, как с вашей первой работы начинает выстраиваться опора на сильные стороны, а потом и управление своей жизнью, реализацией целей. Как стать самим собой на работе и помочь в этом другим.

Автор:

Ксения Авдей

Если вы присоединитесь сейчас
Задать вопрос
Наши консультанты с удовольствием ответят
на интересующие вас вопросы
Нажимая на кнопку вы даете согласие на обработку персональных данных
или вы можете написать нам на we@academika.info
Click to order
Ваш заказ
Total: 
Имя
Моб.телефон
Ваш Email
Сообщение
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и принимаете условия политики конфиденциальности.