Более 6 лет консультирует физических лиц по вопросам построения карьеры, выстраивания своей системы управления персоналом. Также консультирует компании по вопросам, связанным с управлением, подбором персонала, а также построением образовательных треков сотрудников.
На постоянной основе обучается в Стэнфорде на программах, посвященных менеджменту и развитию человеческого потенциала.
В прошлом сотрудник HR таких компаний как Ernst & Young, Groupon и Яндекс.
На последнем месте руководила подбором персонала для подразделений «неразработки».