После понимания того, как ваша личность и набор компетенций помогают стать успешным руководителем, важно научиться ставить цели. Когда человек понимает, что движется к цели, он больше вовлечен в работу, ощущает себя благополучнее и остается стойким даже в момент кризиса — именно личная цель помогает справиться с неопределенностью и трудностями. Здесь важно определить, что цель работника и цель компании должны пересекаться (когда труд соответствует стремлениям). В обратном случае, оценка стоимости своего труда ограничивается только деньгами, но этого редко бывает достаточно для удовлетворения своей работой.